520 Personalrat

Aufgaben des Personalrat:
wir vertreten die Interessen der Beschäftigten und Beamten/innen 
bei der Stadt Schwelm. 

Je nach Tatbestand hat der Personalrat mitzubestimmen, mitzuwirken
oder ist anzuhören.
Die allgemeinen Aufgaben bestehen u.a. aus:

• Die Überwachung der Einhaltung von Arbeitnehmerrechten und –schutzvorschriften, die in Gesetzen, Tarifvertrag, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsvorschriften geregelt sind
• Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden der Mitarbeiter/innen und die Aufgabe beim Dienststellenleiter/in auf Abhilfe zu dringen
• Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Jugendauszubildendenvertretung
• Durchführung der Personalversammlung

Grenzen der Arbeit des Personalrates: 
Um gelegentlichen Missverständnissen vorzubeugen, sollte noch einmal deutlich gemacht werden, wo die Grenzen der Arbeit des Personalrates liegen:

• Der Personalrat hat zwar darüber zu wachen, dass bestehende Bestimmungen zum Nutzen der Beschäftigten angewendet werden, er kann bestehende Bestimmungen aber nicht ändern. Das betrifft insbesondere das Mitbestimmungsrecht.

Anregungen und Ideen der Mitarbeiter/innen nimmt der Personalrat gerne entgegen.